Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työsuhdeasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta työsuhdeasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat työsuhdeasioiden hallinnasta, työoikeudellisten kysymysten ratkaisemisesta ja organisaation tukemisesta henkilöstöhallinnon prosesseissa. Työsuhdeasiantuntijana toimit keskeisessä roolissa varmistaen, että yrityksen käytännöt ja toimintatavat ovat lainsäädännön ja parhaiden käytäntöjen mukaisia.
Tehtäviisi kuuluu työsuhteisiin liittyvien asioiden neuvonta ja ohjeistus sekä työnantajan ja työntekijöiden välisten suhteiden hallinta. Tuet esihenkilöitä ja henkilöstöhallintoa työlainsäädäntöön, työehtosopimuksiin ja työsuhdekäytäntöihin liittyvissä kysymyksissä. Lisäksi osallistut työehtosopimusneuvotteluihin ja varmistat, että organisaatio noudattaa ajantasaisia työoikeudellisia säädöksiä.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulee olla vahva ymmärrys työlainsäädännöstä, työehtosopimuksista ja henkilöstöhallinnon prosesseista. Sinulla on erinomaiset neuvottelu- ja viestintätaidot sekä kyky ratkaista monimutkaisia työsuhdeasioita tehokkaasti. Olet analyyttinen ja järjestelmällinen, ja pystyt työskentelemään itsenäisesti sekä osana tiimiä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan organisaation henkilöstöpolitiikkaan ja kehittämään työsuhdekäytäntöjä. Jos olet intohimoinen työsuhdeasioiden asiantuntija ja haluat olla mukana rakentamassa oikeudenmukaista ja tehokasta työympäristöä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Neuvoa ja ohjeistaa työsuhdeasioissa työnantajaa ja työntekijöitä
- Varmistaa, että organisaatio noudattaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
- Osallistua työehtosopimusneuvotteluihin ja työsuhdeasioiden kehittämiseen
- Ratkaista työsuhteisiin liittyviä erimielisyyksiä ja riitatilanteita
- Tukea esihenkilöitä ja henkilöstöhallintoa työsuhdeasioissa
- Seurata ja analysoida työoikeudellisia muutoksia ja niiden vaikutuksia
- Kehittää ja ylläpitää työsuhdekäytäntöjä ja -prosesseja
- Laatia ja päivittää työsuhteisiin liittyviä ohjeistuksia ja dokumentaatiota
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto esimerkiksi oikeustieteestä, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kokemusta työsuhdeasioiden hallinnasta ja työoikeudellisista kysymyksistä
- Erinomaiset neuvottelu- ja viestintätaidot
- Kyky ratkaista monimutkaisia työsuhdeasioita tehokkaasti
- Analyyttinen ja järjestelmällinen työskentelyote
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä
- Hyvät IT-taidot ja kokemus henkilöstöhallinnon järjestelmistä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin ratkaissut monimutkaisia työsuhdeongelmia?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kuvaile tilanne, jossa olet neuvotellut työehtosopimuksesta. Miten se sujui?
- Miten lähestyt työntekijöiden ja työnantajan välisiä ristiriitatilanteita?
- Miten varmistat, että organisaatio noudattaa ajantasaisia työoikeudellisia säädöksiä?
- Miten kehittäisit organisaation työsuhdekäytäntöjä?
- Miten kommunikoit monimutkaisia työoikeudellisia asioita selkeästi eri sidosryhmille?
- Miten käsittelet luottamuksellisia työsuhdeasioita?
